Jag vill dela med mig av en händelse i veckan, som jag lärde mig mycket av!

Jag vill dela med mig av en händelse i veckan, som jag lärde mig mycket av!
Jag reste in till Finland för att jobba med ett gäng erfarna säljare, smått tyngd över min egen rädsla över min lite taffliga engelska. Jag visste vad jag ville ge gruppen i form av "verktyg" , men inte lika säker på processen fram till mål.När dagen var slut gjorde jag följande 3 reflektioner:
1. Som alltid, finns det inget viktigare än att "möta gruppen där de är innan man tar de dit man vill" (tack Kirkegaard för citatet). Jag släppte min agenda för att göra det som krävdes för att ge gruppen rätt saker. Det är ansträngande men avgörande. Det fick jag

ett stort tack för att jag gjorde!
2. Eftersom dagen skedde på engelska drog jag automatiskt ner på tempot. Flera av deltagarna hade samma rädsla som jag över att prata engelska. Genom att jag drog ner på tempot, fick jag högre närvaro och bidrag från deltagarna. Responsen från gruppen efteråt var "thanks for creating such a kind environment for us to learn and practise". Ett vänligt klimat är avgörande för lärande!3. Våra verktyg som konsulter och tränare kan aldrig leva sitt eget liv, det säger sig själv. Vi får heller aldrig överskatta de underverk verktygen kan göra om vi inte får våra deltagare att känna starkt för dem. Däri ligger kraften i att skapa en lärande träning.

Att som deltagare lämna en utbildningsdag och känna att "detta kommer jag göra from imorgon och jag vet hur jag ska göra det på mitt vis". Det är en målbild för all träning tycker jag, sett från deltagarperspektiv. Min målbild som tränare och utbildare är att överlämna verktygen med kraft, passion och i ett tempo som är anpassat för mottagaren.Så tack Finland för att jag fick åka hem med ett lyckorus i kroppen och en känsla av att min engelska håller visst! Att den inte
är perfekt gör att jag får ännu bättre känsla för annat i processen! Och sist men inte minst, tack för att jag fick utvecklas med er!